Les meilleures idées arrivent en vacances 💡

Plus souvent qu'autrement, tes meilleures idées arrivent quand tu arrêtes de travailler.

Quand on cherche une solution, on a souvent tendance à continuer à réfléchir, à chercher et à s’acharner jusqu’à ce que le problème soit réglé. Mais souvent, plus on s’acharne, plus on tourne en rond.

On parle de productivité, de performance et d’efficacité. Mais être occupé en permanence ne veut pas dire être efficace. Parfois, la décision la plus productive, c’est de fermer l’ordinateur.

En psychologie, il existe un phénomène qu’on appelle l’effet d’incubation. C’est ce qui peut se produire lorsqu’on met temporairement un problème de côté et qu’on y revient plus tard avec une nouvelle perspective. Tu sais, la solution qui te vient soudainement en conduisant, en marchant, en prenant ta douche ou pendant une journée où tu ne pensais même plus au problème? Ce n’est pas un hasard.

Une méta-analyse portant sur les pauses dans la résolution de problèmes a constaté un effet positif de l’incubation, particulièrement pour les tâches qui demandent de la créativité et une pensée divergente. Pis c’est exactement pour ça que les vacances ne devraient pas être considérées comme du temps « perdu » pour une entreprise. Mais pour que ça fonctionne, il faut réellement décrocher.

Les employés qui réussissent à se détacher psychologiquement du travail pendant leurs vacances sont ceux qui retirent le plus de bénéfices de leur congé. Parce qu’être en vacances tout en consultant ses courriels, en répondant aux appels et en pensant constamment aux dossiers qui nous attendent… ce n’est pas vraiment se reposer.

Et ça, comme employeur ou gestionnaire, il faut en être conscient. Encourager les vacances, ce n’est pas seulement dire à ton équipe qu’elle a le droit de s’absenter. C’est aussi :

• respecter les périodes de congé;

• créer une culture où personne ne se sent coupable de décrocher;

• prévoir une relève efficace;

• déléguer les responsabilités avant les départs;

• éviter les messages qui peuvent attendre.

Les vacances ne ralentissent pas la progression d’une entreprise. Lorsqu’elles permettent une vraie récupération, elles aident les employés à revenir plus reposés, plus créatifs et mieux équipés pour affronter les défis.

Alors cet été, encourage ton équipe à décrocher. Tu pourrais être surpris de voir tout ce qu’elle rapportera dans ses valises au retour. 🌞

Et toi, quelle est la meilleure idée que tu aies eue pendant un temps d'arrêt?