Trouver (et garder) son monde, c’est tout un art. Je te partage mon truc 👌

Trouver (et garder) son monde, c’est tout un art  👌Je te partage mon truc 

Parce que soyons honnêtes, la rétention, c’est plus complexe qu’organiser une coupe d’activités par année et offrir du télétravail. 

Aujourd’hui, plusieurs entreprises se donnent corps et âme pour leur équipe. Les salaires sont bons, l’ambiance aussi, les avantages alléchants. Et pourtant… le roulement continue.

De l’autre côté, les employés que je rencontre ne quittent pas par manque de loyauté. Au contraire. Ils aiment leur boss, ils aiment leur gang. Mais quelque chose manque. Ils ne se sentent pas sur leur “X”, ils ne sont pas pleinement épanouis.
Et souvent, ils ne savent même pas dire pourquoi.

Moi je l’ai vécu, et peut-être que toi aussi.

Être à l’endroit qu’on a tant voulu… mais s’apercevoir au bout d’un moment qu’il manque une étincelle. 

Ça m’a longtemps préoccupée.
J’aurais tellement voulu comprendre plus tôt.

Aujourd’hui, avec le bon outil entre les mains, tout s’éclaire.
C’est devenu une évidence, je devais l’intégrer à mon accompagnement.

Pour des embauches encore plus solides, j’offre maintenant un test psychométrique à forte valeur ajoutée.

Il me permet d’aller beaucoup plus loin que les compétences techniques et les soft skills discutés en entrevue. Je découvre ce qui motive réellement mon candidat, ce qui le freine, ce qui draine son énergie… Et parfois même, certains red flags qu’on aurait manqués autrement.

Quand c’est un bon fit, on peut ensuite adapter l’environnement de travail pour faire briller la personne plutôt que de l’éteindre à petit feu.

Et crois-moi, ce sont souvent de petits détails qui font une énorme différence. Quand on crée les conditions idéales pour une personne, sa performance peut littéralement exploser.

Et ça, ben évidemment, ça améliore grandement la rétention.

Crois-moi… tu vas capoter sur ce test. 

Mes clients qui l’ont essayé sont unanimes, les résultats sont impressionnants !

Une fois que tu auras vu la puissance des analyses, tu voudras le faire passer à toute ton équipe.

Tu comprendras mieux tes collaborateurs, tu prendras de meilleures décisions pour eux… et de petits ajustements pourraient avoir un impact immense sur leur bien-être et leur fidélité.

Communique avec moi pour qu’on regarde ensemble comment je peux t’aider à bâtir une équipe engagée, performante et fidèle.

Stéphanie

📩  slagueux@profilelite.ca