La rétention, c’est pas juste une question d’argent!

Es-tu comme moi? Les fêtes ou les occasions spéciales, je m’en souviens toujours à la dernière minute. Genre la veille… ou pire, le jour même.

Là c’est la fête des mères qui approche à grands pas. Dans deux semaines, dimanche 10 mai.

Fec cette année, je me suis mise une petite note à mon calendrier pour te donner quelques idées très simples à mettre en place rapidement dans ton entreprise pour cette belle occasion.

Parce qu’on le sait, une maman, ça porte plusieurs chapeaux. Elle jongle avec le travail, la famille, les responsabilités, et elle essaie tant bien que mal de se garder un peu de temps pour elle. Mais c’est pas toujours évident.

Fec si son employeur pense à elle en cette journée spéciale, c’est clair que ça va lui faire chaud au coeur. Pas besoin de quelque chose de grandiose. Une petite attention qui montre que tu la vois, que tu la comprends et que tu la reconnais c’est déjà beaucoup.

Pense à un petit geste qui peut faire une vraie différence dans sa semaine.

Pis si l’inspiration te vient pas ben, voici quelques idées faciles à mettre en place. Prends ce qui fit avec ta réalité.

🔹 Offre-lui une journée supplémentaire de télétravail cette semaine-là
🔹 Permets-lui de finir plus tôt une journée. Lâche-toi lousse et offre-lui ces heures-là payées.
🔹 Apporte café et fruits frais ou viennoiseries.

Ça n’a tellement pas besoin d’être compliqué. Mais reste que, offrir du temps, c’est souvent ce qui est le plus apprécié.

Sinon, pour les plus fancy, il est possible de faire venir une massothérapeute au bureau. Tu vas assurément offrir la plus belle pause ever.

Tu peux aussi proposer une conférence virtuelle en lien avec la gestion du stress, le sport, l’alimentation ou tout autre sujet tendance en lien avec le bien-être. Mention spéciale ici aux conférences de Vanessa Daigle Nutritionniste.

Ah, pis en bonus, un petit mot de reconnaissance déposé sur son bureau le lundi matin, ça fait toujours son effet.

De rien 😉